Muster und Vorlage für Geschäftsführervertrag zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Geschäftsführervertrag
- Vertragstyp:
- Geschäftsführervertrag
- Zwischen:
- Name des Unternehmens (nachfolgend „das Unternehmen“ genannt), vertreten durch den Vorstand, Adresse des Unternehmens, und Herr/Frau [Name des Geschäftsführers] (nachfolgend „der Geschäftsführer“ genannt), geboren am [Geburtsdatum], wohnhaft [Wohnadresse des Geschäftsführers]
- Datum:
- [Datum des Vertragsabschlusses]
- Aufgaben und Zuständigkeiten des Geschäftsführers:
a. Der Geschäftsführer verpflichtet sich, die Geschäfte des Unternehmens rechtmäßig und zum Wohl des Unternehmens zu führen.
b. Der Geschäftsführer ist für die strategische Planung, die Finanzverwaltung, die Personalbeschaffung und -entwicklung sowie für die Erfüllung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen des Unternehmens verantwortlich.
c. Der Geschäftsführer hat die Autorität, Verträge mit Dritten abzuschließen, Bankkonten zu eröffnen und im Namen des Unternehmens zu handeln, sofern dies im Einklang mit den Unternehmenszielen steht.
d. Der Geschäftsführer berichtet regelmäßig an den Vorstand oder die Gesellschafterversammlung über den Fortschritt und die finanzielle Lage des Unternehmens.
e. Der Geschäftsführer hat die Pflicht, die Interessen des Unternehmens gegenüber Dritten zu vertreten und alle Vorschriften und Gesetze einzuhalten.
- Vergütung und Vergütungspaket:
a. Der Geschäftsführer erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von [Vergütungsbetrag] brutto. Die Zahlung erfolgt monatlich nach Überprüfung der Arbeitszeit und des Statusberichts.
b. Der Geschäftsführer hat Anspruch auf Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Sozialleistungen, wie es für Mitarbeiter des Unternehmens üblich ist.
c. Überstunden und zusätzliche Leistungen werden durch zusätzliche Vereinbarungen geregelt und können mit dem Geschäftsführer individuell verhandelt werden.
- Vertragslaufzeit und Kündigung:
a. Der Geschäftsführervertrag hat eine Laufzeit von [Dauer des Vertrags, z. B. 3 Jahren] und beginnt ab dem Datum des Vertragsabschlusses.
b. Das Vertragsverhältnis kann von beiden Parteien durch eine schriftliche Kündigung mit einer Frist von [Kündigungsfrist, z. B. 3 Monaten] gekündigt werden.
c. Im Falle einer fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
- Vertraulichkeit und Geheimhaltung:
a. Der Geschäftsführer verpflichtet sich zur strengen Vertraulichkeit und Geheimhaltung aller geschäftlichen Informationen und Daten des Unternehmens.
b. Diese Verpflichtung bleibt auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses bestehen.
- Gesetzliche Bestimmungen und Konfliktlösung:
a. Dieser Vertrag und das Vertragsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem Geschäftsführer unterliegen den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland.
b. Alle Streitigkeiten, die sich aus diesem Vertrag ergeben, werden vorrangig durch Mediation gelöst. Falls dies nicht möglich ist, ist das zuständige Gericht am Standort des Unternehmens für die Beilegung von Streitigkeiten zuständig.
Schlussbestimmungen:
- Dieser Geschäftsführervertrag enthält alle Vereinbarungen zwischen den Parteien und tritt an die Stelle aller vorherigen mündlichen oder schriftlichen Vereinbarungen.
- Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform und der beiderseitigen Zustimmung.
- Sollte eine Bestimmung dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, berührt dies die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht.
Die Parteien haben diesen Geschäftsführervertrag in zwei gleichlautenden Originalen unterzeichnet.
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Das Unternehmen (Vorstand) Geschäftsführer
Datum: [Vertragsabschlussdatum] Datum: [Vertragsabschlussdatum]
Muster und Vorlage für Geschäftsführervertrag zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
| Geschäftsführervertrag |
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FAQ Geschäftsführervertrag
Frage 1:
Was ist ein Geschäftsführervertrag?
Antwort:
Ein Geschäftsführervertrag ist ein schriftlicher Vertrag zwischen einem Unternehmen und einer Person, die als Geschäftsführer des Unternehmens fungieren soll. Der Vertrag enthält die Rechte und Pflichten des Geschäftsführers sowie die Bedingungen der Vereinbarung, einschließlich der Vergütung, Dauer des Vertrags und eventueller Kündigungsfristen.
Frage 2:
Welche Elemente sollte ein Geschäftsführervertrag enthalten?
Antwort:
Ein Geschäftsführervertrag sollte folgende Elemente enthalten:
- Name und Anschrift des Unternehmens und des Geschäftsführers
- Beschreibung der Position und der Aufgaben des Geschäftsführers
- Vergütungsregelungen, einschließlich Fixgehalt, Boni und andere Zusatzleistungen
- Dauer des Vertrags und eventuelle Verlängerungsoptionen
- Kündigungsfristen und -bedingungen
- Regelungen zur Arbeitszeit und Urlaub
- Vertraulichkeitsvereinbarung und Wettbewerbsverbot
- Haftungsbeschränkungen und Versicherungen
- Regelungen zur Beendigung des Vertrags und zur Nachvertraglichen Wettbewerbsabrede
- Sonstige Bestimmungen wie Gerichtsstand, Salvatorische Klausel, usw.
Frage 3:
Wie lang ist die übliche Dauer eines Geschäftsführervertrags?
Antwort:
Die übliche Dauer eines Geschäftsführervertrags beträgt in der Regel 1 bis 5 Jahre. Die genaue Vertragslaufzeit kann jedoch je nach den Bedürfnissen und Vereinbarungen des Unternehmens variieren.
Frage 4:
Kann ein Geschäftsführervertrag vorzeitig gekündigt werden?
Antwort:
Ja, ein Geschäftsführervertrag kann vorzeitig gekündigt werden, wenn dies im Vertrag ausdrücklich vereinbart wurde. Die Kündigungsfristen und -bedingungen sollten im Vertrag festgelegt sein, um eine eindeutige Regelung für eine vorzeitige Beendigung des Vertrags zu gewährleisten.
Frage 5:
Welche Konsequenzen hat eine vorzeitige Kündigung eines Geschäftsführervertrags?
Antwort:
Die Konsequenzen einer vorzeitigen Kündigung eines Geschäftsführervertrags können im Vertrag festgelegt sein. Mögliche Konsequenzen können eine Zahlung einer Abfindung, ein Verlust von Ansprüchen auf weitere Leistungen wie Boni oder andere Zusatzleistungen oder eine Verpflichtung zur Geheimhaltung und zur Einhaltung eines Wettbewerbsverbots sein.
Frage 6:
Was passiert am Ende der Vertragslaufzeit eines Geschäftsführervertrags?
Antwort:
Am Ende der Vertragslaufzeit eines Geschäftsführervertrags kann der Vertrag verlängert werden, wenn dies im Vertrag vorgesehen ist und beide Parteien zustimmen. Alternativ kann der Vertrag enden, und das Unternehmen kann einen neuen Geschäftsführer einstellen oder den Vertrag mit dem aktuellen Geschäftsführer nicht verlängern.
Frage 7:
Welche Rolle spielt die Vertraulichkeitsvereinbarung in einem Geschäftsführervertrag?
Antwort:
Die Vertraulichkeitsvereinbarung in einem Geschäftsführervertrag legt fest, dass der Geschäftsführer vertrauliche Informationen des Unternehmens während und nach Beendigung seiner Tätigkeit vertraulich behandeln muss. Dies dient dazu, sensible Unternehmensinformationen zu schützen und sicherzustellen, dass sie nicht an Dritte weitergegeben oder für persönliche Zwecke verwendet werden.
Frage 8:
Was beinhaltet das Wettbewerbsverbot in einem Geschäftsführervertrag?
Antwort:
Das Wettbewerbsverbot in einem Geschäftsführervertrag besagt, dass der Geschäftsführer während seiner Tätigkeit und für einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung seines Vertrags keine Tätigkeiten ausüben darf, die in direktem Wettbewerb zum Unternehmen stehen. Dadurch soll sichergestellt werden, dass der Geschäftsführer das Unternehmen nicht beeinträchtigt, indem er beispielsweise bei einem Wettbewerber tätig wird oder ein eigenes konkurrierendes Unternehmen gründet.
Frage 9:
Wie kann ein Geschäftsführervertrag angefochten werden?
Antwort:
Ein Geschäftsführervertrag kann aus verschiedenen Gründen angefochten werden, wie beispielsweise bei Verstößen gegen gesetzliche Bestimmungen, bei Unwirksamkeit einzelner Vertragsklauseln oder bei Vorliegen von Irrtümern oder arglistiger Täuschung. Im Falle einer Anfechtung kann ein Gerichtsverfahren erforderlich sein, um die Gültigkeit des Vertrags zu klären.
Frage 10:
Welche Rolle spielen Gerichtsstand und Salvatorische Klausel in einem Geschäftsführervertrag?
Antwort:
Der Gerichtsstand legt fest, welches Gericht für Streitigkeiten aus dem Geschäftsführervertrag zuständig ist. Die Salvatorische Klausel besagt, dass eine unwirksame Vertragsbestimmung durch eine wirksame Bestimmung ersetzt wird, die dem wirtschaftlichen Zweck der ursprünglichen Bestimmung am nächsten kommt. Beide Klauseln sind wichtig, um Streitigkeiten über den Vertrag zu regeln und dessen Wirksamkeit sicherzustellen.
Bitte beachten Sie, dass diese FAQ lediglich allgemeine Informationen und keine rechtliche Beratung darstellen. Für eine konkrete rechtliche Bewertung und Erstellung eines Geschäftsführervertrags empfehlen wir die Konsultation eines qualifizierten Rechtsanwalts.