Öffnen – Antrag auf Brückenteilzeit

Vorlage und Muster für Antrag auf Brückenteilzeit zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

Vorlage Antrag auf Brückenteilzeit

Angaben zur Person:

Name:

Vorname:

Geburtsdatum:

Anschrift:

Telefonnummer:

E-Mail-Adresse:

Arbeitgeber:

Name des Arbeitgebers:

Anschrift des Arbeitgebers:

Antrag:
  1. Ich beantrage hiermit die Brückenteilzeit gemäß § 9a Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) in der ab dem 1. Januar 2019 geltenden Fassung.
  2. Mein derzeitiges Arbeitsverhältnis besteht seit dem ____________ (Datum des Beginns des Arbeitsverhältnisses).
  3. Ich bitte um die Verringerung meiner regelmäßigen Arbeitszeit von ____________ (derzeitige Arbeitszeit pro Woche) auf ____________ (gewünschte reduzierte Arbeitszeit pro Woche).
  4. Der gewünschte Zeitraum für die Brückenteilzeit beträgt ____________ (z.B. 1 Jahr).
  5. Ich beantrage die Verringerung meiner Arbeitszeit aufgrund ____________ (Begründung der Brückenteilzeit, z.B. Betreuung eines Kindes, Pflege eines Angehörigen).
  6. Ich versichere, dass ich während der Brückenteilzeit weiterhin in der Lage bin, meine vertraglich vereinbarte Tätigkeit zu erfüllen.
Verbindliche Erklärungen:
1. Arbeitszeitnachweis:
Ich werde während der Brückenteilzeit sorgfältig einen Arbeitszeitnachweis führen und diesen meinem Arbeitgeber zur Verfügung stellen.
2. Wiederherstellung der ursprünglichen Arbeitszeit:
Ich verpflichte mich dazu, nach Ablauf der Brückenteilzeit meine ursprüngliche Arbeitszeit wieder aufzunehmen, sofern dies betrieblich möglich ist.
3. Einverständnis zur Änderung der Arbeitszeit:
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit gemäß meinem Antrag auf Brückenteilzeit ändern darf.
4. Zustimmung zur Verschiebung der Arbeitszeit:
Ich erkläre mich damit einverstanden, dass mein Arbeitgeber meine Arbeitszeit aufgrund betrieblicher Erfordernisse verschiebt, sofern dies im Rahmen der Brückenteilzeit erfolgt.

Ich versichere, dass die vorstehenden Angaben wahrheitsgemäß und vollständig sind.

Ort, Datum:

Unterschrift:

 

Muster und Vorlage für Antrag auf Brückenteilzeit zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format

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Antrag auf Brückenteilzeit
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FAQ Antrag auf Brückenteilzeit

Frage 1: Was ist die Brückenteilzeit?

Antwort: Die Brückenteilzeit ist ein gesetzlich geregelter Anspruch für Arbeitnehmer, ihre Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum zu reduzieren und anschließend wieder zur vorherigen Arbeitszeit zurückzukehren.

Frage 2: Kann jeder Arbeitnehmer einen Antrag auf Brückenteilzeit stellen?

Antwort: Grundsätzlich haben Arbeitnehmer ab dem 55. Lebensjahr und mit mindestens sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit das Recht auf Brückenteilzeit. Es gibt jedoch bestimmte Ausnahmen, beispielsweise für kleinere Betriebe.

Frage 3: Wie wird der Antrag auf Brückenteilzeit gestellt?

Antwort: Der Antrag sollte schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden. Es ist empfehlenswert, das Antragsformular des Arbeitgebers zu verwenden und den gewünschten Zeitraum der Brückenteilzeit sowie den Zeitpunkt der Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit anzugeben.

Frage 4: Muss der Arbeitgeber den Antrag auf Brückenteilzeit genehmigen?

Antwort: Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, den Antrag auf Brückenteilzeit zu genehmigen, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen. Allerdings kann der Arbeitgeber in bestimmten Fällen die Brückenteilzeit ablehnen, beispielsweise aus wirtschaftlichen Gründen.

Frage 5: Welche Rechte und Pflichten habe ich während der Brückenteilzeit?

Antwort: Während der Brückenteilzeit haben Sie weiterhin alle Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers. Sie erhalten weiterhin Gehalt, sind jedoch verpflichtet, die reduzierte Arbeitszeit einzuhalten. Urlaubsansprüche und Sonderzahlungen werden anteilig berechnet.

Frage 6: Kann ich während der Brückenteilzeit meine Arbeitszeit erneut reduzieren?

Antwort: Nein, während der Brückenteilzeit ist eine erneute Reduzierung der Arbeitszeit nicht möglich. Die Brückenteilzeit kann nur einmal pro Arbeitgeber und für einen befristeten Zeitraum von ein bis fünf Jahren beansprucht werden.

Frage 7: Welche Auswirkungen hat die Brückenteilzeit auf meine Rentenansprüche?

Antwort: Während der Brückenteilzeit werden Ihre Rentenansprüche anteilig berechnet. Es ist daher möglich, dass sich die Höhe Ihrer Rente aufgrund der reduzierten Arbeitszeit verringert.

Frage 8: Was passiert, wenn mein Arbeitgeber den Antrag auf Brückenteilzeit ablehnt?

Antwort: Wenn Ihr Arbeitgeber den Antrag auf Brückenteilzeit aus betrieblichen Gründen ablehnt, haben Sie die Möglichkeit, innerhalb von drei Wochen nach der Ablehnung Klage vor dem Arbeitsgericht einzureichen.

Frage 9: Kann der Arbeitgeber meine Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit verweigern?

Antwort: Der Arbeitgeber kann die Rückkehr zur vorherigen Arbeitszeit verweigern, wenn betriebliche Gründe dies rechtfertigen. In diesem Fall muss der Arbeitgeber jedoch Alternativen anbieten, beispielsweise eine andere geeignete Stelle im Unternehmen.

Frage 10: Was passiert nach Ablauf der Brückenteilzeit?

Antwort: Nach Ablauf der Brückenteilzeit kehren Sie automatisch zur vorherigen Arbeitszeit zurück. Ihr Arbeitsvertrag wird nicht gekündigt oder geändert. Es gibt jedoch die Möglichkeit, dass Sie im Anschluss eine neue Brückenteilzeit beantragen können.

Bitte beachten Sie, dass die Informationen in diesem FAQ in übersichtlicher Form dargestellt sind und keine rechtliche Beratung darstellen. Bei konkreten Fragen zur Brückenteilzeit sollten Sie sich an einen Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden.